Einrichtungsbefragung zur Situation in ausgewählten Gesundheitsfachberufen in Berlin-Brandenburg

Einrichtungsbefragung in ausgewählten Gesundheitsfachberufen in Berlin-Brandenburg ⎜ 11 Damit sind neue Schnittstellen entstanden, die u. a. zu veränderten Kooperationsbeziehungen zwischen den hier untersuchten Berufen führen. So sind seit einigen Jahren Delegationen von ärztlichen Tätigkeiten auf nicht-ärztliche Berufe möglich. 10 Diese Veränderungen werden zumindest mittelbar auch die Nachfrage in diesen Berufen beeinflussen. Last but not least trägt der Bevölkerungswandel zu einer Verschärfung der Fachkräftesituation bei. Für Berlin wird aufgrund der Standortattraktivität ein Wachstum der Gesamtbevölkerung und auch der jüngeren Bevölkerungsgruppen prognostiziert. Im Land Brandenburg kann hingegen von einer weiter sinkenden Anzahl potenzieller Nachwuchsfachkräfte ausgegangen werden. Andererseits wird sich aus der zu erwartenden Alterung der Bevölkerung eine deutlich größere Nachfrage nach Gesundheits- und Pflegeleistungen ergeben. In beiden Ländern übersteigt die quantitative Zunahme älterer Bevölkerungsgruppen die der jüngeren deutlich. Es ist hoch wahrscheinlich, dass es infolge des demografischen Wandels zukünftig zu einer weiteren Reduzierung des Personals je Versorgungsfall kommen wird. Dieser Entwicklung wird nur auf Basis innovativer Versorgungsstrukturen und Personaleinsatzkonzepte zu begegnen sein – zumindest, wenn die Qualität der gesundheitlichen Versorgung auf hohem Niveau gehalten werden soll. Die Lösung des scheinbar quantitativen Problems der Fachkräftesicherung hängt damit zu erheblichen Teilen davon ab, inwieweit es gelingt, notwendige qualitative Veränderungen der Versorgungsstrukturen umzusetzen. Die Personalsituation und personalpolitische Entscheidungen in den Einrichtungen lassen sich nur verstehen, wenn der spezifische strukturelle Rahmen in der Gesundheitswirtschaft berücksichtigt wird. 3.1 Fachkräftenachfrage – Beschäftigungssituation in der Berlin- Brandenburger Gesundheitswirtschaft Die Gesundheitswirtschaft hat in den letzten Jahren einen deutlichen Bedeutungsaufschwung erfahren. So wuchs in Berlin-Brandenburg alleine zwischen dem 31.12.2012 und dem 31.12.2013 die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in den untersuchten Berufen von gut 128.000 auf knapp 133.000. Mit dieser Steigerung von 3,7 Prozent wird die Steigerungsrate aller sv-Beschäftigten in der Region um mehr als das Doppelte übertroffen. Der Beschäftigungszuwachs ist in beiden Bundesländern festzustellen, wobei in Brandenburg der Abstand zum Gesamtbeschäftigungszuwachs (4,0 Prozent in den untersuchten Berufen gegenüber 0,4 Prozent gesamt) deutlicher ausfällt als in Berlin (3,4 gegenüber 2,4 Prozent). Auch im Jahr 2014 setzt sich der Beschäftigungszuwachs fort. 10 Z. B. im Rahmen von Modellprojekten wie sie auf Beschluss des Gemeinsamen Bundesausschuss vom 22. März 2012 nach § 63 Abs. 3c SGB V möglich sind. Solche Modellprojekte werden bislang jedoch nicht umgesetzt.

12 ⎜ Einrichtungsbefragung in ausgewählten Gesundheitsfachberufen in Berlin-Brandenburg Tabelle 2: Sv-pflichtige Beschäftigung in den untersuchten Gesundheitsfachberufen Bundesland Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in den untersuchten Gesundheitsfachberufen und den Helfertätigkeiten 31.12.2012 30.06.2013 30.09.2013 31.12.2013 30.06.2014 30.09.2014 Berlin 78.551 79.425 80.270 81.254 81.560 81.743 Brandenburg 49.717 49.985 50.497 51.700 52.000 52.167 Berlin- Brandenburg 128.268 129.410 130.767 132.954 133.560 133.910 Quelle: Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Berechnungen Die untersuchten Gesundheitsfachberufe und Helfertätigkeiten sind durch weibliche Beschäftigung und zum Teil durch hohe Teilzeitquoten geprägt. In fast allen Tätigkeiten sind mindestens 80 Prozent, in mehreren Berufen sogar über 90 Prozent, der Beschäftigten Frauen. In sieben der dreizehn Berufe ist mindestens die Hälfte der Fach- oder Arbeitskräfte teilzeitbeschäftigt (vgl. Tabelle 43). Tabelle 3: Anteile der Frauen und der Teilzeitbeschäftigung in den untersuchten Gesundheitsfachberufen und den Helfertätigkeiten am 30.06.2013 Anzahl sv-pflichtig Quoten in % Beruf / Tätigkeit Beschäftigter 30.06.2013 Frauen Teilzeit Gesundheits- und Krankenpfleger/in 51.195 85,4 37,1 Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in 13.397 77,3 58,7 Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in 5.063 98,0 37,1 Altenpfleger/in 15.291 81,6 43,3 Pflegehilfskräfte 19.737 82,9 67,1 Med.-techn. Laboratoriumsassistent/in 6.064 89,2 32,2 Medizinisch-techn. Radiologieassistent/in 2.108 85,3 33,5 Med.-techn. Assistent/in für Funktionsdiagnostik 280 78,9 38,6 Hebamme bzw. Entbindungspfleger 741 100,0 58,8 Physiotherapeutin bzw. Physiotherapeut 10.715 79,4 49,0 Ergotherapeutin bzw. Ergotherapeut 3.484 88,4 56,3 Logopädin bzw. Logopäde 1.051 93,8 59,8 Podologin bzw. Podologe 284 92,3 54,9 Gesamt 129.410 81,9 45,1 Quelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit, eigene Berechnungen