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Einrichtungsbefragung zur Situation in ausgewählten Gesundheitsfachberufen in Berlin-Brandenburg

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Einrichtungsbefragung in ausgewählten Gesundheitsfachberufen in Berlin-Brandenburg ⎜ 109 Im Rahmen der Einrichtungsbefragung gaben 274 Antwortende an, Altenpfleger/innen zu beschäftigen. In den 156 Einrichtungen, die konkrete Angaben zur Beschäftigtenzahl machen, waren insgesamt 1.206 Altenpfleger/innen tätig. Ganz eindeutig überwiegen Einrichtungen mit einer Beschäftigtenzahl von eins bis drei Personen in diesem Beruf. Vor allem in ambulanten Pflegeeinrichtungen – und hier anteilig gesehen deutlich stärker in Brandenburg als in Berlin – ist eine solch geringe Anzahl an Beschäftigten festzustellen. Hoher Frauenanteil bei unterschiedlichen Teilzeitquoten in Berlin und Brandenburg Der Anteil der Frauen an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Altenpflege betrug zum Stichtag 30.06.2013 ca. 82 Prozent. Zwischen den beiden Bundesländern differiert der Anteil der weiblichen Beschäftigten stark (vgl. Tabelle 50). Tabelle 50: Sv-pflichtige Beschäftigung nach Geschlecht am 30.06.2013 – Altenpfleger/innen Bundesland / Region Gesamt Anzahl Davon Frauen Anteil in Prozent Vergleich: Frauenanteil der untersuchten Berufe in Prozent Berlin 8.570 6.646 77,6 79,9 Brandenburg 6.721 5.832 86,8 84,9 Berlin-Brandenburg 15.291 12.478 81,6 81,9 Quelle: Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung Eine Begründung für den Unterschied zwischen beiden Bundesländern könnte darin liegen, dass die Rahmenbedingungen zur Bewältigung der familiären Situation in Brandenburg generell etwas günstiger sind als in Berlin. So betrug beispielsweise die Betreuungsquote der Kinder unter drei Jahren am 01. März 2014 in Berlin 45,8 Prozent, in Brandenburg hingegen 58,2 Prozent. 104 In Brandenburg dürfte es den Frauen häufiger möglich sein, einer Berufstätigkeit nachzugehen. Ein weiterer Grund dürfte in der höheren Erwerbsorientierung Brandenburger Frauen liegen. So lag die Erwerbstätigenquote bei den Frauen in Brandenburg im Jahr 2012 mit 71,5 Prozent immerhin 6,3 Prozentpunkte über dem Berliner Wert. 105 Die Altenpflege liegt bezüglich der Teilzeitbeschäftigung am unteren Ende der untersuchten Berufe mit deutlichen Unterschieden zwischen Berlin und Brandenburg (vgl. Tabelle 51). 104 Pressemitteilung Nr. 313 des Statistischen Bundesamtes vom 04.09.2014. 105 Angaben des Mikrozensus, Amt für Statistik Berlin-Brandenburg.

110 ⎜ Einrichtungsbefragung in ausgewählten Gesundheitsfachberufen in Berlin-Brandenburg Tabelle 51: Sv-pflichtige Beschäftigung nach Arbeitszeit am 30.06.2013 – Altenpfleger/innen Davon Teilzeit Vergleich: Teilzeitquote der Bundesland / Region Gesamt untersuchten Berufe in Anzahl Anteil in Prozent Prozent Berlin 8.570 3.138 36,6 44,3 Brandenburg 6.721 3.504 52,1 46,2 Berlin-Brandenburg 15.291 6.642 43.4 45,1 Quelle: Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung Es gibt Hinweise darauf, dass es sich bei einem Teil der in Teilzeit eingestellten Beschäftigten um Personen handelt, die in „verdeckter Vollzeit“ arbeiten, d. h. die Beschäftigten erhalten einen Teilzeitvertrag, arbeiten aber zumindest teilweise in Vollzeit, um Auslastungsschwankungen der Einrichtungen abzufangen. Sollten diese Hinweise zutreffend sein, so könnte das zumindest in Teilen den Unterschied zwischen den beiden Bundesländern erklären (und die Handlungsspielräume der Arbeitszeitgestaltung in Brandenburg begrenzen). Durchschnittliche Altersstruktur der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Hinsichtlich der Zusammensetzung nach Alter zeigt sich folgendes Bild: Tabelle 52: Sv-pflichtig Beschäftigte nach Alter am 30. Juni 2013 – Altenpfleger/innen davon Bundesland / Region Gesamt Unter 35 bis unter 50 bis unter 55 bis unter 60 Jahre 35 Jahre 50 Jahre 55 Jahre 60 Jahre und älter Berlin 8.570 2.909 2.961 1.277 928 495 Brandenburg 6.721 2.444 2.405 962 667 243 Berlin-Brandenburg 15.291 5.353 5.366 2.239 1.595 738 Angaben in Prozent Berlin 100,0 33,9 34,6 14,9 10,8 5,8 Brandenburg 100,0 36,4 35,8 14,3 9,9 3,6 Berlin-Brandenburg 100,0 35,0 35,1 14,7 10,4 4,8 Vergleich: untersuchte Gesundheitsfachberufe gesamt 100,0 33,0 37,5 14,3 9,9 5,3 Quelle: Bundesagentur für Arbeit, eigene Darstellung, Rundungsfehler möglich Aufgrund der Anzahl der Beschäftigten wird deutlich, dass in den nächsten Jahren eine erhebliche Anzahl an Altenpfleger/innen aus dem Beruf ausscheiden wird (vgl. Tabelle 52). Verflechtungsbeziehungen zwischen Berlin und Brandenburg mit deutlicher Sogwirkung Berlins In der Altenpflege besteht ein reger Fachkräfteaustausch zwischen Berlin und Brandenburg. Dieser geht deutlich zulasten Brandenburgs. Von den in der Altenpflege Beschäftigten kommen in Berlin rund 13 Prozent aus Brandenburg und in Brandenburg rund zwei Prozent aus Berlin. In absoluten Zahlen: Im Juni 2013 pendelten in dieser Tätigkeit rund

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